Ce dossier n’exposera que de manière synthétique ( et donc incomplète) les principales approches qui sont nécessaires pour bien comprendre les différents niveaux de lecture de la vie organisationnelle.
Plan :
L'ecole classique
TAYLOR et l'O.S.T
Henri FAYOL
Max WEBER
L’ecole de la relation humaine
Elton MAYO
Abraham MASLOW
Mc GREGOR
Frederick HERZBERG
Kurt LEWIN
LIKERT
L’ecole neoclassique
Alfred SLOAN
OCTAVE GELINIER
PETER DRUKER
L’ecole socio technique
TRIST ET EMERY
JOAN WOODWARD
L’ecole systémique
Von BERTALANFFY
Jaque MELESE
Synthèse de MINTZBERG
Approche sociologique
CROZIER et Fridberg
J.D. REYNAUD
Herbert SIMON
MARCH et CYERT
Approches récentes
La théorie de cout de transaction ( Williamson)
La théorie de l’agence (Jenson et Meckling)
La théorie de dépendance des ressources (pfeffer et Salancik)
La théorie de l’ecologie de population ( Hannan et Freeman)