Le comportement ne se laisse jamais totalement expliquer par la motivation. Toutefois un comportement est motivé quand il est consciemment voulu, quand il a un objectif et un sens. La motivation est un processus psychologique qui cause le déclenchement, l\'orientation et le maintien d\'un comportementElle est donc basée sur 2 postulats fondamentaux :
l\'homme est libre du choix de ce qu\'il fait ou ne fait pas.
ses actions sont toujours orientées vers un objectif, qu\'il soit conscient ou non. (...)
Plan :
Introduction
1- Bibliographie : MASLOW Abraham
2- Principe de la théorie de MASLOW
3- Limites de la théorie de MASLOW
4- Portées de la théorie de pyramide des besoins pour le management des hommes
1- Bibliographie : HERZBERG
2- Principe de la théorie Bi Factorielle
3- Limite de la théorie Bi Factorielle
4- Portées de la théorie bi factoriel pour le management des hommes
1- Bibliorgaphie : MC GREGOR Douglass
2- Principe de la théorie X & Y
3- Limite de la theorie X & Y
4- Portées de la théorie X et Y pour le management des hommes
Conclusion