Contrôle de gestion sociale 15.00 / 20

La gestion des Ressources Humaines (RH) est toujours plus complexe. La gestion des "talents" nécessite une démarche qui dépasse largement le rôle habituellement attribué à la Gestion des ressources humaines. Désormais, le pilotage économique est nécessaire. Le contrôleur de gestion sociale est un nouveau métier, à la croisée de la gestion plus classique et des Ressources Humaines. Le contrôle de gestion sociale est une activité de veille sociale. Autrement dit, il est un système d’aide au pilotage social de l’organisation ayant pour objectif de contribuer à la performance de la gestion des ressources humaines et la maîtrise de ses coûts. Il utilise des outils tels que les tableaux de bord et accompagne ainsi l’ensemble des activités ressources humaines de l’entreprise dans une démarche de performance continue. Par ailleurs, le contrôle de gestion sociale supervise, contrôle et optimise les recrutements, la formation, la paie, de même que les relations sociales à travers le règlement des litiges, la négociation, et toute autre activité tenant lieu de sociale. Vous devrez donc mettre tout ces éléments en avant lorsque vous rechercherez un emploi, mentionnez-les dans votre lettre de motivation de contrôleur de gestion