En droit il y a différent types de contrat: le CDI, puis les contrats atypiques : CDD, CTT, CNE.... qui constituent normalement une exception.
Les CDI représentent un peu Plus de la moitié des contrats signée en France (stock) en revanche en termes de flux CAD les nouveaux contrats signés les contrats précaires représente 2 tiers. Afin de protéger le salarié, le législateur à strictement encadrée l’utilisation des contrats atypique. (...)
Plan :