Plan :
I/ LE CDD ET LE CTT 1. Le contrat à durée déterminée a. Les conditions de forme b. Durée et renouvellement c. L’indemnité de fin de contrat 2. Le contrat de travail temporaire a. Les conditions de forme b. Les interdictions c. Situation du salarié intérimaire d. Les groupements d'employeurs II/ RAISONS DU DEVELOPPEMENT DES CONTRATS "PRECAIRES" 1. Besoin de flexibilité des entreprises a. Qu'est-ce que la fléxibilité? b. Flexibilité et précarité 2.Les politiques gouvernementales de lutte contre la précaité a. Contrat Première Embauche (CPE) b. Contrat nouvelle embauche (Le CNE) c. Le chômage. CONCLUSION GENERALE III/ ANNEXE