La gestion de la force de vente 16.00 / 20

La gestion de la Force de vente

La force de vente au sens large désigne l'ensemble des personnes directement ou indirectement impliquées dans le processus de vente.

Au sens étroit la force de vente désigne les personnes qui ont pour mission principale, la vente et la gestion des ventes des produits et de services de l'entreprise

La notion de vendeur est utilisée dans beaucoup de contextes. Ainsi l'attaché de presse, de musés, le chargé de communication d'un département ministériel ou d'une ONG, le responsable des relations publiques d'une école, etc. «vendent » tous au sens figuré des « produits et services ».

 

Plan :

Introduction

A) Les Objectifs assignés à la Force de vente

B) La stratégie de vente :

C) La structure de la force de vente

D ) La composition de la force de vente

E) Les Fonctions de la Force de Vente

F) Les objectifs assignés aux vendeurs

G) La rémunération des vendeurs

H) Le recrutement et la sélecion des vendeurs

I) Les méthodes de récrutement

J) La Formation des vendeurs

K) La supervision des agents commerciaux

L) La motivation des vendeurs

M) L'évaluation des vendeurs