La complexité de l’environnement du travail, la concurrence, le besoin des consommateurs, l’évolution rapide et continue de la technologie, etc… imposent le changement comme coutume du monde du travail.
Cependant, il existe plusieurs formes de changement qui interviennent dans tous les domaines de la vie. Ainsi, la question essentielle est de savoir comment susciter et administrer ces changements.
Plan :
I. Introduction
II. Les dix étapes et règles de Management de
changement
II.1. La préparation au changement
II.2. Le pouvoir de changer
II.3. Le leaership transformatif
II.4. L\'analyse del\'entreprise et le besoin de changer
III. Conclusion