Plan :
1.INTRODUCTION 2.Définitions 3.OBJECTIF 4.LA DEMARCHE DE MANAGEMENT DU CADRE DIRIGEANT A-la DEFINITION D’UN CADRE D’ANALYSE B-L’ANALYSE DES RESSOURCES ACTUELLES C-LA PREVISION DE L’EVOLUTION DES RESSOURCES D-LA PREVISION DES BESOINS E-LA COMPARAISON F-L’ELABORATION D’UNE POLITIQUE ET D’UN PROGRAMME D’ACTION