L'évaluation des performances est un bon outil d'analyse concernant un employé sur un poste donné. Elle permet à l'entreprise d'évaluer le rendement et l'attitude de cet employé en fonction de différentes variables et différents critères, comme les relations interpersonnelles, la productivité, le leadership etc.
Tous ces renseignements individuels sont récapitulés sur un formulaire d'évaluation des performances, que digiSchool documents met à votre disposition. Ce document est d'ailleurs téléchargeable ou consultable gratuitement en ligne.
Le formulaire d'évaluation des performances est avant tout un outil d'échange avec l'employé. Comme on peut le voir, il y a une partie dédiée à ses commentaires. C'est également l'occasion de fixer des objectifs pour la période suivante.
Dans chaque partie de la fiche d'évaluation des performances, il est question pour l'entreprise de cocher sur une échelle de valeurs la position de l'employé, en répondant à certains critères : "respecte les délais", "résout efficacement les problèmes" etc.
Le document que nous vous proposons est un document-type, identique à celui qui est utilisé en entreprise afin d'évaluer les performances d'un employé. Il est composé de plusieurs parties, dont voici les intitulés :