Plan :
INTRODUCTION : Chapitre 1 : Généralités sur le cycle paie-personnel. 1) Description de la fonction paie-personnel 2) L’audit paie-personnel Chapitre 2 : l’audit comptable de la fonction personnel 1) L’analyse des frais de personnel 2) Tableau de bord de gestion de personnel Chapitre 3 : l’audit opérationnel de la fonction personnel 3) Procédures d’embauches, de mutation et de départ 4) Définition des postes et des responsabilités dans l’entreprise 5) Les conditions de travail dans l’entreprise 6) Formation de personnel Conclusion