Le contrat de travail se définit en fonction des trois critères suivants :
Un travail pour le compte d’autrui.
Un travail rémunéré.
Un lien de subordination.
Le salarié se distingue du travailleur indépendant car il exerce son activité au profit d’un autre, son employeur. C’est l’employeur qui est responsable du salarié et qui doit en assumer les coûts
Contenu de ce document de Cours de Droit > Affaires
Plan :
I- les composantes au contrat de travail
II-Les caractéristiques du contrat de travail
III-La formation du contrat de travail
1-les conditions de forme
2-les conditions de fond
La période d’essai