Manager et Animer une équipe 16.00 / 20

Exposé de Management

Manager ou animer une équipe

Consiste donc essentiellement à :

- Clarifier le cadre de  référence permettant à chacun de prendre (sa) place

- Créer la confiance en répondant aux besoins des individus de sécurité, en leur donnant un cadre ( fonction/objectif/évaluation), de soutien ( en encourageant la personne ) et de reconnaissance (en multipliant les signes de reconnaissance positifs)

Plan :

A) Prendre sa place

1. Prendre sa place
2. Agir : Clarifier vos objectifs
3. Evaluer : constater et reconnaître

B) Créer la confiance

1. « Faire une vraie PLACE ! »
2. Créer la confiance : «ENCOURAGER ! »
3. « RECONNAITRE ! » : reconnaître la personne la contribution et le travail de chacun