Les règles d’or pour réussir votre recrutement :
- Intéressez-vous avant tout aux réalisations du candidat
- Représentez-vous le candidat en situation
- Notez la première phrase du candidat et votre première impression
- Accordez une importance essentielle à la motivation du candidat : pourquoi lui il veut ce poste ?
- Trouvez les meilleurs ! ne transigez pas
- En cas de doute abstenez-vous de recruter un second choix
- Si le candidat ne convient pas pour le poste, n’insistez pas !