Le test de personnalité du manager est composé de quatre dispositions comportementales :
- Compétitivité
- Implication au travail (typiquement ajouté à un déséquilibre de la vie privée)
- Hostilité et Colère
- Urgence et Impatience
Les scores au dessus de 12 dans chaque secteur suggèrent que ce soit une prédisposition prononcée.
En outre, les chercheurs ont suggéré que l'aspect Hostilité/Colère soit le plus préjudiciable à la santé personnelle.
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Plan :
« MANAGER INVENTORY PERSONALITY »
Évaluez a quel point chacune des situations suivantes est le plus souvent typique à vous. Naturellement vos réponses sont strictement personnelles. Ainsi soyez le plus honnête possible avec vous-même.