Le processus de changement au sein d'une entreprise se heurte a des résistances qui sont de divers ordres ,nous avons énuméré dans ce document les cinq principales causes de résistances aux changements
INTRODUCTION
*DEFINITTION
I/ Les facteurs individuels
II/ Les facteurs liés à la nature même du changement
III/Les facteurs stratégiques
IV/ Les facteurs liés à l’agent du changement
V/ Les facteurs organisationnels et de groupes
CONCLUSION