par le jeu des mutations ou promotions successivesl’entreprise peut trouver parmi ses collaborateurs, celui ou celle dont elle a besoin pour pourvoir le poste vacant (ou a créer).
La prospection interne repose sur:
Plan :
Introduction
le processus de recrutement:
Définition des besoins en main d\'œuvre
Les outils et le processus de sélection
La prise de décision
l\'accueil et l\'intégration
Le processus de suivi et d\'intégration des nouveaux collaborateurs
Conclusion