L\'entretien en face-à-face
-Le premier entretien sert à faire connaissance et élimine des candidats.
-Le second sert à confirmer l\'intérêt de la candidature et décider de l\'embauche.
-Vous pouvez rencontrez différents responsable à l\'occasion d\'entretiens successifs.
-Il est indispensable pour vous d\'identifier la fonction de chaque interlocuteur et le but qu\'il poursuit (par exemple : le responsable du personnel puis le chef de service).
Plan :
A) QU’EST CE QU\'UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE ?
B) LES DIFFÉRENTS TYPES D’ENTRETIEN
D’EMBAUCHE
C) COMMENT SE COMPORTER ET SE PRÉPARER DANS LE JOUR D’ENTRETIEN.
D) A NE PAS FAIRE !!
E) LES QUESTIONS LES PLUS
FRÉQUEMMENT
POSÉES EN ENTRETIEN .