Comment préparer son entretien de recrutement ?
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Un entretien de recrutement est une situation de communication. Il met en présence deux
personnes dans le but de favoriser des échanges dont la finalité est une meilleure
connaissance mutuelle devant permettre à chacun de prendre sa décision :
- le responsable qui recrute décidera d’embaucher ou de ne pas embaucher le postulant ;
- le candidat décidera d’accepter ou de refuser le poste proposé.
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Plan :
On distingue généralement les différents types d’entretiens selon :
la place occupée par l’entretien dans la démarche de la recherche
le degré de liberté laissé à l’enquêté