Gestion des ressources humaines :
Veiller sur l’application des procédures en matière de gestion du personnel en situation d’activité, de saisonnier, de retraité et de stagiaire ;
Veiller sur la mise à jour et le suivi des dossiers du personnel ;
Superviser toutes les Activités à caractère sociale, sportive et culturelle tel que : estivage, colonie de vacance, dotation de scolarité, achoura, dotation aïd, cantine, pèlerinage, dossier des retraités, mutuelle, médecine de travail… ;
Veiller sur l’application du programme de formation ;
Assurer le suivi des ordres de missions ;
Veiller sur l’application des procédures en matière d’accident de travail
Contenu de ce document de Gestion > Contrôle de gestion
Plan :
La section des ressources humaines :
I – Gestion des ressources humaines :
II - Gestion des ressources financières :
III - Gestion administrative:
la section de gestion du personnel :
La section logistique
Section de comptabilité :