Plan :
introduction I) Le développement de la formation A. L'évolution du cadre réglementair II) La politique de formation A. L'analyse des besoins 1. L'analyse des besoins au niveau individuel 2. L'analyse des besoins au niveau de l'organisation 3. L'analyse des besoins au niveau stratégique B. Les choix des méthodes de formation 1. Le rôle du responsable hiérarchique 2. Organisation de la formation C. Le plan de formation III) La mise en oeuvre de la formation A. La mise en oeuvre de la formation 1. La gestion de la formatio