Définition de la structure d'une organisation :
La structure d'une organisation définit la manière dont sont répartis les rôles des individus qui la composent et les moyens mis en place pour assurer les relations entre ces derniers.
Elle résulte de la division du travail et de la nécessaire coordination entre les tâches. Par conséquent la structure définit de façon formelle pour chaque membre de l'organisation :
- sa place dans l'entreprise en fonction des tâches qu'il doit réaliser;
- son niveau hiérarchique;
- ses relations avec les autres membres de l'organisation.
- l'ensemble des postes de travail qui existent dans l’organisation;
- les regroupements de ces postes en unités;
- l'ensemble des canaux de transmission de l'information, et des vecteurs du pouvoir et de l'autorité formelle.