Plusieurs facteurs d’ordre économique, technologique et social en matière de réflexion et des droits de l’homme ont contribué à une mutation des mentalités et des relations humaines.
En effet de plus en plus les auteurs du management s’accordent sur une nouvelle vision dans lequel l’économie et le social sont intimement liés.
Pour se faire il existe un passage obligé, qu’on pourra qualifier de clé de réussite de cette modernisation sociale : il s’agit du management participatif.
Plan :
1/ Direction et activation des hommes
2/ Présentation du Management Participatif
3/ Étapes vers le Management Participatif