Le coaching d'entreprise 19.00 / 20

Schéma sur le processus du coaching. Repères théoriques sur le coaching : D’après l’ouvrage de Martine Brasseur, « Le coaching en entreprise », le coaching professionnel est ancré dans trois courants théoriques qui donnent lieu à trois différentes conceptions du coaching : - Les « théoriciens du développement de la personne », Carl Rogers (1902-1987), psychologue humaniste américain Abraham Maslow (1908-1970), psychologue américain Psychologie humaniste - Les « théoriciens des rôles sociaux » - Les « théoriciens des tensions intrapsychiques ou interactionnelles »
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Plan :

I]Qu’est-ce que le coaching ? a)Définition et historique b)Fondements et théories Les « théoriciens du développement de la personne » Les « théoriciens des rôles sociaux » Les « théoriciens des tensions intrapsychiques ou interactionnelles » II] Quelles sont les relations coach-coaché ? a)Modèles du coaching : les 7 cartes et les techniques de coaching b)Rôles du coach
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