Gestion administrative de la paie 11.00 / 20

La gestion administrative de la paie constitue un aspect important de l’administration de personnel. Ainsi toute entreprise employant des salariés doit gérer des salaires. Donc la rémunération est au coeur de la relation entre employeurs et salariés et la plitique salariale mérite une attention toute particulière. Cependant l’administration de la paie est un outil de gestion qui permet de controler les couts relatifs au personnel, de remonter le moral des employés et de réduire le taux de rotation.Un système de rémunération formel constitue un moyen de récompenser les personnes pour leur participation au succès de l’entreprise, tout en veillant à un rendement équitable du capital investi dans la paie des employés.