L'analyse des enjeux de la GRH permet de comprendre l'importance croissante de la gestion prévisionnelle de l'emploi.
Evolutions techniques, impératifs économiques de productivité, évolution du cadre légal et réglementaire du travail.
La GPE a pour objet de connaitre et de procurer à l'entreprise les effectifs et les qualifications nécessaires à court et moyen terme.