La Gestion des Ressources Humaines (GRH) consiste à disposer à temps, en effectifs suffisants et en permanence, des personnes compétentes et motivées pour effectuer le travail nécessaire en les mettant en situation de valoriser leurs talents avec un niveau élevé de performance et de qualité, à un coût salarial compatible avec les objectifs économiques, dans un climat social le plus favorable.
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Plan :
Qu’est-ce que la GRH ?
Mission de la fonction GRH
Les domaines de la GRH
1- L’administration du Personnel
2- Gestion du Personnel et des coûts
3- La formation