Les conditions de travail désignent d’une manière générale l’environnement dans lequel les employées vivent sur leur lieu de travail. Elles comprennent la pénibilité et les risques de travail effectué ainsi que l’environnement du travail (bruit, chaleur, exposition à des substances toxiques, etc.) (...)
Plan :
I –Introduction
II- L’amélioration des conditions de travail
1- Définition des conditions du travail
2- Nature des conditions du travail
3- L’organisation du travail
4- Evolution des conditions du travail
III- le bilan sociale et le pilotage de la fonction RH
1- La communication interne dans l’entreprise
2- Principe et outils de pilotage de RH
a- les principes de pilotage
b- les outils de pilotage