La structure organisationnelle d’une entreprise permet de relier les différents éléments qui la composent les uns aux autres.
Elle permettra alors de définir les relations hiérarchiques entre les membres de l’organisation, d’harmoniser les actions menées au sein de l’entreprise ou de permettre une bonne diffusion de l’information.
Définir la structure d’une entreprise permet alors de comprendre comment une entreprise mobilise ses moyens au service de ses objectifs.
La structure fonctionnelle;
La structure divisionnelle;
La structure matricielle (ou multidivisionnelle);
La structure hiérarchico-fonctionnelle (ou staff and line)