Structure : ossature de l’organisation, manière dont les tâches et les responsabilités sont réparties.
« La structure d’une organisation peut être définie simplement comme la somme totale des moyens employés pour diviser le travail entre tâches distinctes et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces tâches » H. MINTZBERG, Structure et dynamique des organisations, Ed. D’Organisation, 1982.
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Plan :
1. L’organisation structurelle taylorienne
2. La structure organisationnelle de Fayol
3. La structure staff & line
4. La structure divisionnelle
5. La structure matricielle
6. La dynamique structurelle chez MINTZBERG