Rapport de stage Tobacco 19.00 / 20

RESUMEE ET ABSTRACT : Le stage de six semaines au sein de la société Promodim a été un élément essentiel pour le passage en deuxième année au niveau de l’ISCAM et aussi un moyen pour l’étudiant de découvrir le monde du travail. Cela s’est déroulé dans plusieurs départements à savoir les ressources humaines, la comptabilité, la trésorerie et le contrôle de gestion, le département commercial, juridique, service généraux et pour finir dans le département audit et contrôle interne. Bien que le temps soit limité par rapport aux nombres de département visités, cela avait tout de même eu un effet bénéfique tant pour la diversité des domaines que pour la masse d’information utile reçu. Le stage de découverte serait-il un élément incontournable pour le cursus d’un étudiant ? Jusqu’ici il a déjà fait ses preuves. The six months of internship period at promodim was very successful for both entities. Many departments was visited like human resources, commercial, the law department, general service, and get over at the audit and internal control. Even if time did not really cover all fields, the result is just a benefit. So is the internship period a full part of the student success? Till now, it has show the matter.
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Plan :

SOMMAIRE PARTIE I : CONNAISSANCES DE L’ENTREPRISE Chapitre I : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 1. Présentation d’Imperial Tobacco Group 2. Présentation d’Imperial Tobacco Madagascar 3. Activité de l’Entreprise 4. Historique de l’Entreprise 5. Objectif de l’Entreprise 6. Fournisseurs de l’Entreprise 7. Structure Economique de l’Entreprise 8. Structure fonctionnelle 9. Organigramme 10. Rôles des différents Directions /département / service PARTIE II : DONNEES D’EXPERIENCE ET APPLICATION Chapitre II : COMPTE RENDU DU STAGE 1. Déroulement du stage 2. Conditions de travail 3. Facteurs limitatifs Chapitre III : PRATIQUE METHOOGIQUE 1. Procédure de travail 2. Collecte d’information 3. Exploitation des résultats 4. Adéquation formation/ stage Chapitre IV : LES ACQUIS TECHNIQUES 1. Mise en application du savoir technique 2. Acquisition de nouvelles aptitudes techniques Chapitre V : LES ACQUIS HUMAINS 1. Connaissances de la psychologie des hommes 2. Expériences des relations humaines 3. Expériences personnelles
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