LES CONCEPTS ET LES OUTILS FONDAMENTAUX
Objectifs pédagogiques
Permettre aux auditeurs d’avoir une vision globale du management des ressources humaines, en insistant sur les concepts et les outils de base
Leur permettre de prendre conscience des enjeux de la gestion des ressources humaines (GRH) dans les entreprises et les organisations
CONTENU
Le facteur humain dans l\'entreprise
La fonction RH et ses principales missions
Les concepts et les outils de GRH
FORMULE PEDAGOGIQUE
déroulement sur PowerPoint
commentaires du Professeur
Usage du tableau
échanges interactifs et récits de pratiques professionnelles
exercices individuels et travaux de groupes
remise du support du cours
évaluation finale et notation chiffrée
Exercice (travail de groupes)
Définir les concepts suivants: entreprise - firme – organisation – organigramme – gérer – manager - Répondre aux questions suivantes :
- Quelles sont les grandes fonctions de l’entreprise ?
- La « ressource humaine » fait référence à quoi ?
- Donner une définition de la fonction RH.
Qu’est-ce que « organiser » ?
Pourquoi organiser ?
Plan :
DEFINITION DE CONCEPTS
RELATIONS FONCTIONNELLES
SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME
LES PRINCIPALES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE
LA FONCTION « RESSOURCES HUMAINES
MAITRISE DE CONCEPTS DE LA FORMATION