Management des ressources humaines

Le marché économique est en mutation constante, pour que l’entreprise puisse être compétitive, il faut qu’elle puisse améliorer sa capacité de réaction et d’adaptation aux évolutions. Cette aptitude à gérer de façon efficace le changement consiste entre autres pour l’entreprise en la réceptivité et la formation des agents qui doivent pouvoir faire face. Ainsi, l’entreprise pourra être et rester compétitive, et ne pas se laisser dépasser rapidement. Aujourd’hui par exemple, dans le secteur de l’informatique, les produits ont juste le temps d’atteindre le marché, qu’ils sont surpassés par d’autres plus performants.