De la motivation à l’implication au travail 15.00 / 20

L’IMPLICATION Traduction du terme anglo-saxon « commitment », l’implication correspond à une double relation d’identification et d’engagement d’une personne au travail. Dans le prolongement des facteurs explicatifs du comportement au travail, l’implication sert un besoin d’accomplissement, d’auto-expression et d’estime du salarié. On peut distinguer deux formes d’implication en situation de travail (qui se placent en inter-relation) : L’implication organisationnelle et l’implication au travail.