Conflits, stress, souffrance au travail, violence au travail, harcèlement moral… autant de facteurs qui traduisent la précarité de la santé mentale de nombreux salariés.
Alors qu’un tiers à plus de la moitié des Européens ont été victimes de harcèlement sexuel au travail, La Commission européenne a proposé l’adoption d’une législation commune.
L’harcèlement au travail ne sont pas les seules préoccupations, plus généralement la santé des salariés en entreprise est considérée par la loi. Les salariés possèdent des droits en matière de santé au travail. (...)
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