Le droit du travail règle les rapports entre employeurs et salariés, à l\'intérieur de l\'entreprise.
Le travailleur salarié étant, en difficulté pour discuter d\'égal à égal avec l\'employeur, il convient de le protéger par des lois d\'ordre public, c\'est à dire des lois auxquelles il sera impossible de déroger par accord.
De plus, l\'existence d\'une communauté de travailleurs dans l\'entreprise donne naissance à la reconnaissance et à la réglementation de l\'existence de droits collectifs. (...)
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