La méthodologie de l’audit social prend en compte la spécificité du domaine étudié. La démarche de l’auditeur, comporte en particulier une enquête préliminaire. Elle s’achève par la remise d’un rapport d’audit.
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Plan :
Chapitre 1 : METHODOLOGIE DE L’AUDIT SOCIAL
Chapitre 2 : Présentation de la CDG
Chapitre 3 : L’audit du recrutement et de la motivation
Chapitre 4 : L’audit de l’évaluation des performances, des sanctions et de la formation