Le nombre de femmes actives, au sens économique du terme, augmentent dans les entreprises et dans les sociétés en général. Toutefois leur nombre reste inférieur à celui des hommes. Statistiquement, il y a beaucoup moins de femmes cadres, voire leaders qu’il n’y a d’hommes.
Plan :
I. La situation des femmes dans l’entreprise
II. Quelques données statistiques
III. Les caractéristiques des femmes managers
IV. Les difficultés rencontrées
V. Les enjeux
VI. Illustrations et témoignages
VII. Solutions adoptées