Plan :
I – INTRODUCTION : LES PARADOXES DU SYSTEME D’INFORMATION II – LE SYSTEME D’INFORMATION II-1 LA THEORIE SYSTEMIQUE DES ORGANISATIONS (OU APPROCHE SYSTEMIQUE DES ORGANISATIONS) A – NOTION DE SYSTEME B – L’ORGANISATION ET SES COMPOSANTS C – L’ORGANISATION COMME SYSTEME OUVERT D – L’ORGANISATION COMME SYSTEME FINALISE E – L’ORGANISATION COMME SYSTEME REGULE F – L’ORGANISATION ET SES SOUS-SYSTEMES II-2 LE SYSTEME D’INFORMATION A – DEFINITION DE L’INFORMATION B – DEFINITION DU SYSTEME D’INFORMATION C – LES FONCTIONS DU SYSTEME D’INFORMATION D – LE ROLE DU SYSTEME D’INFORMATION E– LE SYSTEME D’INFORMATION ET SES COMPOSANTS F –DIFFERENTES NATURES DU SYSTEME D’INFORMATION ET TYPOLOGIE DES SYSYEMES D’INFORMATION G – LA CLASSIFICATION DES SYSTEMES D’INFORMATION III– LE MANAGEMENT DES SYSTEMES D’INFORMATION III-1 L’EVOLUTION DES ROLES DES SYSTEMES D’INFORMATION A – LES ROLES ENDOGENES DES SYSTEMES D’INFORMATION ET LEUR EVOLUTION B – LES ROLES DES SYSTEMES D’INFORMATION DANS L’ORGANISATION C – LES COMPETENCES CLES DU MANAGER EN SYSTEMES D’INFORMATION C-1 – PILOTAGE DU SYSTEME D’INFORMATION C-2 – ACHETEUR DE PRESTATIONS ET DE MATERIEL C-3 – CHEF D’ORCHESTRE D’UNE ORGANISATION ELARGIE III-2 L’ORGANISATION INTERNE DU SYSTEME D’INFORMATION – LA FONCTION « SYSTEME D’INFORMATION » A – PRESENTATION B – LA DIRECTION DES SYSTEMES D’INFORMATION (DSI) B-1 – L’ORGANISATION DE LA DSI B-2 – LE ROLE DE LA DSI B-3 – LES COMPETENCES DU DSI C – LES SPECIALISTES EN SYSTEMES D’INFORMATION C-1 – LES GESTIONNAIRES DES SYSTEMES D’INFORMATION C-2 – LES ANALYSTES DES SYSTEMES D’INFORMATION C-3 – LES PROGRAMMEURS C-4 – LES EXPERTS D – LES UTILISATEURS FINAUX E – LES EVOLUTIONS AU SEIN DE LA FONCTION « SYSTEMES D’INFORMATION » E-1 – LA TIERCE MAINTENANCE E-2 – L’INFOGERANCE III-3 LES SYSTEMES D’INFORMATION AU SERVICE DE LA STRATEGIE