Exposé de management, niveau Bac+3, sur Les limites des cercles de qualité
Extrait:
Les cercles de qualité ne sont pas situés dans le temps à court terme. Ils sont un objectif permanent à long terme pour :
- identifier les points forts et les points faibles de l'entreprise et se concentrer sur les points faibles de l'entreprise afin de les réduire.
- une formation du personnel en qualité d'une durée moyenne de cinq jour dans le but d'améliorer le travail en groupe est nécessaire.
les cercles de qualité doivent informer le personnel sur les activités des cercles de qualité d'une manière permanente et un moyen excellent de promotion interne et un impératif pour assurer la publicité escomptée.
Donc il est nécessaire de mettre en place dans une entreprise une équipe qui sera chargée de la coordination des activités (cercles de qualité).
C'est à ces conditions que le management participatif pourra être efficient afin de permettre de découvrir l'intelligence, l'esprit créatif de l'homme. [...]
Plan: