Il existe différentes définitions du leadership, mais la plupart reposent sur une démarche traditionnelle, où la direction du pouvoir est plutôt descendante (du «haut vers le bas»). Confrontée à tous les changements
que nous vivons depuis le début des années 90 et la vitesse à laquelle ils surviennent, cette
démarche n'a plus sa place. Elle créait d'ailleurs bien souvent des barrières entre les décideurs
et les personnes qui exécutaient les décisions. Elle limitait également les possibilités de
collaboration et de participation entre différents groupes ou organismes
1. Qu’est-ce que le leadership ?
2. Formes de leadership
3. Êtes-vous un leader ?
4. Les qualités d’un leader
5. Un style de leadership efficace
6. Améliorer son style de leadership
7. Le leader, agent de changement