Types d ’actions que met en œuvre un responsable pour animer et conduire son équipe.
Kurt Lewin en 1939, à partir d’une étude scientifique menée sur des enfants en âge scolaire, identifie 3 styles majeurs de leadership Le leader autoritaire donne des ordres et est éloigné de ses subordonnés.
Le leader démocratique dirige le groupe en acceptant les remarques, la discussion
Le leadership du laisser-faire implique que les directives, les informations sont sollicitées par le groupe. Le manager ne s’implique pas.