Plan :
1. INTRODUCTION.........................................................................................................................3 2. HUIT GRANDS TERRAINS DE RISQUES DE DISCRIMINATION...........................................................4 3. DU SCEPTICISME QUI APPELLE DES ENGAGEMENTS ET DES ACTES PROBANTS ...............................5 4. DES PRATIQUES EXEMPLAIRES......................................................................................................6 4.1 Le recrutement ..................................................................................................................... 6 4.2 La transmission des savoirs et compétences, le tutorat ........................................................ 7 4.3 Le développement des compétences et des qualifications et l’accès à la formation .............. 8 4.4 L’anticipation et l’évolution des carrières professionnelles ................................................. 10 4.5 L’amélioration des conditions de travail et la prévention des situations de pénibilité ......... 11 4.6 L’aménagement des fins de carrière et la transition entre activité et retraite ...................... 13