Après vous avoir accueilli et mis à l'aise, le recruteur ou le consultant situe le cadre de l'entretien, son objectif et sa durée. Il se présente ensuite et explique son rôle dans le recrutement.
Il vous invite ensuite à vous présenter et se met dans une position d'écoute pour le faire.
Le recruteur présente ensuite l'entreprise.
Le recruteur vous invite ensuite à lui poser les questions qui vous permettront d'évaluer vos chances de réussite dans la fonction.
C'est au recruteur de conclure.