L’analyse de postes consiste à: décrire et à noter les divers aspects d’un ou plusieurs postes dans l’organisation tels que les buts, les caractéristiques et les responsabilités liés à la tâche ainsi que les comportements, les aptitudes et les habiletés requises pour occuper ce poste
Plan :
Introduction
Étude de poste:
Définition,objectifs et importance.
Caractéristiques.
Les approches .
Analyse de poste et le recrutement
Les techniques de l’analyse de poste.
LES ETAPES DE L’ANALYSE DU POSTE
conclusion