La Gestion des Ressources Humaines (GRH) a pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité et efficience, en soutien de la stratégie d'une organisation, d'une entreprise.
Elle est en charge de nombreux points comme la partie recrutement (convocation, entretien d'embauche, ...), la gestion des conflits, la gestion de la rémunération, la valorisation des salariés (primes, promotions, ...) ou encore de vérifier le respect des conditions de travail.