Un recrutement est un processus par lequel une entreprise ou une personne recherche une autre personne pour répondre à un besoin
Un recrutement nécessite méthode et rigueur afin de se prémunir contre l’erreur et le coût humain et financier qu’elle engendrera.
Contenu de ce document de Méthodologie > Outils d'analyse
Plan :
Définition
Principe
Méthode
Les différentes phases de recrutement
Phase 1: Mise au point d'un référentiel de recrutement/ analyse de poste
Phase 2 : Recherche et présélection
Phase 3 : Entretiens de sélection et décision
Phase 4 : Intégration