Même si un entretien n’est pas fait pour que vous posiez des questions, votre interlocuteur ne manquera pas de vous demander si vous en avez à lui poser. Votre réponse influera sur le jugement qu’il se fera de vous. Alors préparez-vous à poser des questions perspicaces sur l’entreprise.
Sujets à évoquer :
- L’environnement concurrentiel de l’entreprise.
- Les différents types de gestion.
- Les obstacles que l’entreprise s’attend à rencontrer dans la poursuite de ses objectifs.
- Les changements de perspectives de l’entreprise dans les trois ou cinq dernières années.