Les methodes d'evaluation 15.00 / 20

Il faut distinguer deux catégories d’entreprise pour apprécier les méthodes d’évaluation à retenir et les méthodes d’évaluation à écarter : 1. Celles dont le lien de dépendance est très étroit avec le dirigeant, ce sont généralement les entreprises de moins de 10 salariés (soit 80 % des entreprises en France), mais peut concerner aussi des entreprises de moins de 20 salariés (de moins de 50 salariés ...) ; Un des signes caractéristiques de ce profil : le dirigeant connaît tous les salariés par leur prénom et les tutoie. 2. Celles qui ont une autonomie suffisante pour ne pas souffrir du changement de dirigeant. Ce sont généralement les entreprises de plus de 10 salariés, (plus de 20, plus 50, ...), et qui ont mis en place des échelons intermédiaires. En conclusion, nous ne traiterons que de la première catégorie d’entreprises. LES METHODES A PRIVILEGIER DANS LES ENTREPRISES