L’ouvrage que nous propose Monique Gouiran est ambitieux. L’auteur
souhaite nous conduire « vers un nouveau contrat sociétal pour comprendre
et amorcer le changement » en s’appuyant sur une riche et solide expérience
de formateur et de consultant.
L’originalité de cet ouvrage tient à la prise en compte des identités insulaires.
Il souligne les dangers des identités empruntées qui ne prennent pas en
considération la diversité des contextes culturels et des héritages. En nous
apportant une vision décentralisée depuis les Antilles Françaises, Monique
Gouiran nous fait réfléchir aux enjeux du respect des identités et des différences,
et nous montre que la diversité peut être source de richesse.
Comprendre le fonctionnement des entreprises est aujourd’hui essentiel pour
que, dans les sociétés insulaires comme dans des cadres géographiques plus
ouverts, chacun ait une vision équilibrée de l’entreprise et, pour reprendre
son heureuse formule, « une vision favorable à la création de valeurs
communes allant dans le sens de l’intérêt général ».
L’ouvrage reflète les convictions, l’optimisme et l’enthousiasme de son auteur.
Avec talent, elle nous propose les voies de changement des mentalités et des
comportements pour vivre intensément le 21e siècle. Nous pouvons la féliciter
pour la pertinence de ses analyses et la qualité de ses propositions.
Remerciements ................................................................................... VII
Préface................................................................................................. IX
Avant-propos...................................................................................... XI
Analyse de la situation....................................................................... XVII
Comprendre pour activer le changement ........................................ XXVII
Partie I
Place, rôles et moyens de l’entreprise
dans la société du début du 21e siècle
1 RSE : une vision à partager par tous .......................................... 3
1.1 Les enjeux économiques : les conditions de la durabilité..... 3
2 La société du début de troisième millénaire ............................... 45
2.1 Les diversités au 21e siècle ................................................... 45
3 L’éthique sociétale au coeur de la RSE........................................ 79
Partie II
Comprendre et se comprendre pour agir :
l’approche « Renforcer pour construire »
4 L’approche « Renforcer pour construire » ................................ 83
4.1 Besoins identifiés ................................................................. 83