Plan :
Introduction 2 Chapitre 1 : La profession, son avenir, et le vôtre 3 1) Expert-comptable : 4 a) Un partenaire pour le chef d'entreprise 4 b) Un métier de contacts humains et de dialogue 4 c) La profession salariée en entreprise 5 d) Les salaires dans la profession 5 2) L'organisation de la profession 5 a) Organisation du Conseil supérieur 6 b) Le Bureau 6 c) Les commissions 7 d) L’ordre des experts comptables 10 3) L'avenir de la profession 11 a) Quels sont aujourd'hui les enjeux de la profession ? 11 b) Les perspectives de la profession en termes d'emplois 12 c) Quelles compétences vont être recherchées 12 d) Quelles sont les conditions générales d’exécution des missions ? 13 e) Quelle est la responsabilité de l’expert comptable ? 13 f) La profession est-elle régie par une déontologie ? 13 Chapitre 2 : L'après-diplôme : à vous de jouer .14 1) Votre exercice professionnel 15 a) Les missions de l'expert-comptable 15 b) Conditions pour devenir expert-comptable 16 c) Obligations professionnelles 17 d) Les incompatibilités 17 e) Modes d'exercice de la profession 18 2) Vos missions en qualité d'expert-comptable 19 a) Missions comptables 19 b) Missions de conseil en gestion 20 c) Missions juridiques et fiscales 20 d) Missions sociales 20 e) Missions informatiques 21 f) Missions d'organisation 21 3) Votre avenir dans la profession 22 a) Installation ex nihilo 22 b) Installation en association dans un cabinet existant 22 c) Rachat d'une clientèle auprès d'un cabinet existant 23 d) Expert-comptable salarié dans un cabinet et développement en parallèle de son propre cabinet libéral 25 Conclusion 26 Bibliographie 27